Sécurité au travail

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs

Etre capable de :

• Comprendre les enjeux relatifs aux risques de harcèlement sexuel
• Savoir identifier les comportements à risques
  Savoir orienter, informer, accompagner les profils concernés
• Participer à la démarche de prévention
  Connaître la réglementation et son périmètre d’action
• Bien communiquer avec les différents interlocuteurs de l’entreprise

Prérequis

• Aucun prérequis

Participants

• Référent-e HSAS, référent-e S&ST, direction, membres de CSE, membres de CSSCT

Programme

Actualiser ses connaissances en ma1ère juridique et sociale

• Définition/distinction harcèlement et agissements sexistes
• Jurisprudence et actualité
• Quiz interactif : maîtriser les définitions juridiques

• Campagnes de sensibilisation/ tracts/ conférences…
• Actions et initiatives individuelles des référents
• Moyens d'action innovants
• Identifier les freins au fonctionnement
• Interventions des élus au CSE / reporting du référent
• Travail d'élaboration des chartes
• Gérer les incidents ou accidents
• Situations participatives ou conflictuelles
• Exercice pratique : simulations des situations problématiques rapportées par les participants

• Légitimer ses actions en participant à la prévention
• Sécuriser ses actions en les inscrivant dans la durée
• Gérer efficacement des situations d'agissements sexistes
• Jeux de rôle : adopter les bons comportements face à des situations concrètes

Méthodes d'Évaluation

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Méthodes pédagogiques

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Digital et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation