Ressources Humaines
Se former à la mission de Délégué du Personnel
Durée : 1 jour(s)
Tarif individuel (HT) : nous consulter
Tarif groupe : nous consulter
Objectifs
Etre capable de :
- De s’affirmer dans leur rôle tant auprès des salariés que de la direction pour donner à leur mandat une véritable valeur ajoutée pour l’entreprise et ses collaborateurs
- De participer activement et utilement aux réunions
- De communiquer efficacement
Participants
Délégués du personnel
Programme
- Tour de table/présentation
- Connaître l’environnement juridique légal et conventionnel du mandat de DP
- Identifier ses droits, ses devoirs et ses moyens dans l’exercice quotidien du mandat
- utilisation du crédit d’heures
- moyens mis à disposition pour exercer son mandat
- le droit d’alerte
- dispositions règlementaires en matière de protection du mandat
- Communiquer efficacement avec les salariés et avec la direction :
- Professionnaliser la préparation des réunions, ses interventions :
- La tenue d’une réunion, formulation écrite et participation orale
- Méthode pédagogique :
La formation donne une approche très complète puisqu’elle aborde à la fois les aspects règlementaires, les savoir-faire et les bonnes pratiques pour permettre à chacun des élus de réussir dans sa mission et d’être à l’aise dans son mandat.
Méthodes d'Évaluation
- Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
- Echanges entres participants / formateurs
- Mise en situation professionnelle
Méthodes pédagogiques
- Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
- Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
- Feuille de présence avec signature électronique
- Attestation d’assiduité en fin de stage
Moyens techniques
- Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
- Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
- Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation
Certification (optionnelle)
Eligible au CPF, les certifications TOSA® Digital et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.
L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.
La certification permet de :
- Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
- Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
- Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation
Programme mis à jour le 08/02/2023