Blog professionnel

Créer et animer un blog professionnel

Objectifs

Être capable de:

• Créer un blog professionnel de qualité

Prérequis

• Bases de Windows et d’Internet

Participants

• Designers, infographistes, webmaster et utilisateurs multimédia

Programme

Quest-ce qu'un blog ?

• Notion de site Internet (statique, dynamique)
• Pourquoi un blog ?
• Définition stratégique du contenu

• Ouverture du compte Blogger
• Découverte de l'interface
• Personnalisation du look de son site
• Mise en page
• Ajout de billets
• Intégration des différents Médias : insérer une image
• Insérer une vidéo
• Insérer un élément en Flash
• Enregistrement et publication

• Présentation des squelettes de sites Blogger (liens, sites...)
• Choisir un Template de site Blogger
• Modifier un Template

• Gestion des archives
• Gestion des commentaires
• Restrictions des commentaires
• Flux d'actualisation

Méthodes d'Évaluation

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Méthodes pédagogiques

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Digital et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation