Sécurité au travail

Équipier de Première Intervention

Objectifs

Être capable de :

• Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre le début d'incendie
• Être capable de donner l'alerte rapidement
• Mettre en pratique les mesures de prévention incendie
• Connaître le risque et les phénomènes liés à l 'incendie
• Combattre un début d'Incendie en utilisant les moyens adaptés au feu à éteindre

Prérequis

• Aucun

Participants

• Tous les salariés d'entreprise ou d'établissement
• Groupe de 4 à 10 participants

Programme

LA THÉORIE :

• La connaissance de l'établissement, des risques, des moyens de prévention, de protection et d'intervention
• La connaissance des consignes de sécurité :
• Mesures de prévention invendie
• Alarme
• Plan d'évacuation
• Évacuation
• Intervention
• La théorie du feu :
• Le triangle du feu
• Les classes de feu
• La combustion
• Les causes d'incendie
• La propagation du feu :
• La résistance au feu des matériaux et éléments de construction
• Les fumées et leurs effets sur l'homme
• Les moyens d'extinction :
• Les différents types d'extincteurs, le Robinet d'incendie armé (RIA)
• Principes de fonctionnement et mise en œuvre

• Visite et repère des moyens de recours
• La sécurité incendie dans votre établissement
• Exercices d'extinction sur feux réels avec différents types d'extincteurs
• Analyse des exercices
• Ces exercices pratiques sont réalisés à l'aide de générateurs de flammes à gaz, homologués, propres

• Moyens nécessaires :
• Mise à disposition d'une salle pour la théorie
• Mise à disposition d'un emplacement extérieur pour l'exercice

• Matériels utilisés :
• Ordinateur portable
• Vidéoprojecteur
• Logiciel adapté à la formation
• Générateur de flammes

Méthodes d'Évaluation

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Méthodes pédagogiques

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Digital et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation