Sécurité au travail

CSE CSSCT

Objectifs

Etre capable de :

• Identifier les attributions et les moyens du CSE ou de la CSSCT en matière de santé sécurité
• S’approprier son mandat pour faire du CSE et la CSSCT des instances efficaces
• Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques dans l’entreprise

Prérequis

• Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

Participants

• Salariés membre d’un CSE ou CSSCT d’entreprise à partir de 11 salariés

Programme

• Organiser et animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE
• Commission santé-sécurité et conditions de travail (CSSCT)
• Réaliser des inspections et analyser les risques
• Gestion des situations particulières
• Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
• Identifier et délimiter le champ couvert par les RPS et la QVT
• Démarches RPS et QVT : implication du CSE et de la CSSCT
• Gérer au quotidien les problématiques RPS et QVT
• Plan de prévention : identifier le rôle du CSE
• Suivre le plan de prévention

Méthodes d'Évaluation

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
• Echanges entres participants / formateurs
• Mise en situation professionnelle

Méthodes pédagogiques

• Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
• Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
• Feuille de présence avec signature électronique
• Attestation d’assiduité en fin de stage

Moyens techniques

• Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
• Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Digital et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

• Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
• Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
• Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation