Ressources Humaines

Se former à la mission de membre du CE

Durée : 2 jour(s)

Tarif individuel (HT) : nous consulter

Tarif groupe : nous consulter

Objectifs

Etre capable de :

  • Connaître l’environnement juridique légal et conventionnel du mandat de CE
  • Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer les moyens qui lui sont dévolus
  • Identifier l’ensemble des domaines d’intervention
  • Maîtriser les nouvelles règles en matière de consultation – thèmes, délai –
  • S’approprier les informations de la base de données économiques et sociales
  • Savoir distinguer et gérer les budgets
  • Professionnaliser la préparation des réunions
  • Communiquer efficacement avec les salariés, la direction et les autres représentants du personnel

Prérequis

Aucun

Participants

Membres du Comité d'Entreprise

Programme

  • CADRE GENERAL DU CE
  • Le cadre règlementaire
  • Les fonctions du CE
  • Les règles de fonctionnement du CE et du CCE
  • Les droits et les devoirs des membres du CE
  • Les attributions du CE
  • GERER EFFICACEMENT LE CE
  • Organisation et tenue des réunions
  • Informations/consultations
  • Délais de consultation
  • Budget de fonctionnement (utilisation et contrôle)
  • Les moyens d’actions du CE
  • Méthode pédagogique :
  • La formation donne une approche très complète puisqu’elle aborde à la fois les aspects réglementaires, les savoir-faire et les bonnes pratiques pour permettre à chacun des élus de réussir dans sa mission et d’être à l’aise dans son mandat.

Méthodes d'Évaluation

  • Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
  • Echanges entres participants / formateurs
  • Mise en situation professionnelle

Méthodes pédagogiques

  • Mise en application sur des exercices professionnels (avec possibilité de travailler sur des cas concrets du stagiaire)
  • Evaluation de satisfaction de fin de stage en ligne
  • Feuille de présence avec signature électronique
  • Attestation d’assiduité en fin de stage

Moyens techniques

  • Formation disponible en distanciel (via visio avec partage d’écran apprenants/formateur, caméra et audio) ou en présentiel
  • Groupe de 6 personnes max en distanciel ou 8 personnes en présentiel
  • Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation

Certification (optionnelle)

Eligible au CPF, les certifications TOSA® Digital et TOSA® Desktop certifient un niveau de compétence sur les logiciels bureautiques.

L'examen, d’une durée maximale de 1h, est composé de 35 questions (QCM et exercices pratiques) et s’effectue en fin de formation en conditions d’examen.

La certification permet de :

  • Mesurer et valider des compétences pour attester d’un niveau précis
  • Obtenir un score sur 1000 points à valoriser sur son CV
  • Convocation de l’apprenant transmise par email avec toutes les modalités d’accès et d’organisation de l’action de formation
Programme mis à jour le 08/02/2023